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"共同育儿假"还有多远? 叫了个鸡

2017-12-04 13:18   来源:未知
"共同育儿假"还有多远?  叫了个鸡


  最近,江苏在全国率先提出了设立男性“共同育儿假”,而江苏奶爸已经享有15天的带薪“护理假”,若再增加产假期间的5天以上“共同育儿假”,就可以有至少20天的假期。那么,对此,大家又有什么样的看法?“共同育儿假”还会远吗?记者也在西安市街头进行了随机采访。

  对于不少新婚夫妇来说,生完孩子谁来带,成为越来越多家庭面临的难题。妈妈生完孩子后,爸爸该为家庭做些什么?“共同育儿假”无疑就为夫妻双方应共同负担育儿重任,提出了倡导和支持。

  西安市民薛先生:“这个当然好,我在外面忙,的确看见她(妻子)辛苦,却没有时间给她分担一些事情。”

  西安市民李女士:“因为孩子都是两个人共有的嘛,所以应该有一些这方面的假期。”

  11月28号,江苏省十二届人大常委会33次会议审议的《江苏省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(草案)》中提到,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受产假期间,鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假”。与6月初征求意见时相比,将从普遍性的假期变成了“鼓励”执行,从不少于15天减少到了不少于5天。对此,部分市民表示,虽赞同,但距离真正实施还有一定距离。

  西安市民李先生:“因为大家都比较忙工作,如果是给男性一些空闲时间,能在家里帮助女性分担一些,照顾家庭照顾孩子这个压力的话,我觉得非常好的,如果连家庭都顾不好的话,上班效率肯定会下降的。”

  西安市民娄先生:“推行起来还是有难度的。”

  西安市民薛先生:“对企业来说,5天没上班或者6天没上班的确会有一些损失,但是从长远来看的话,可能这样做的话大家干劲会更足一些。”

  专家表示,“共同育儿假”从长远来看,还要进行多方面考量。

  陕西省社会科学院社会热点专家王晓勇:“其实企业的福利也是社会的福利,就是维护人的权益,所以如果真的要实现‘共同育儿假’的话,长远的看,节省了社会的成本,而且利于家庭的和谐,让丈夫也享受这样的一个假期,跟妻子享受同样的权利,才能保证同样的义务,这才能体现男女平等,现在企业都想到成本问题,但是要想到整个社会的发展问题的话,这就需要国家在政策上在法律上,多一些硬性的规定,如果只是一个提倡的话,恐怕只是一个口号,甚至很难执行。”


    编辑:网上百家乐

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